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啟發員工的多樣性

啟發員工的多樣性

多樣性和包容性

多樣性和包容性創造新價值

每個人都是不同(tong)的。人們有著不同(tong)的國(guo)籍(ji)、文化、年(nian)齡、性別、性別認同(tong)、性取向、學(xue)術或職業背景以及生(sheng)活方式(shi),人們的思維方式(shi)和價(jia)值(zhi)觀也各不相(xiang)同(tong)。

lol比賽下注(zhu)相信(xin),多(duo)樣(yang)性(xing)讓(rang)我(wo)們更加強(qiang)大。盡管差(cha)(cha)異(yi)可(ke)能有時會導致分歧,但(dan)是我(wo)們往(wang)往(wang)能通(tong)過(guo)交換不同意見進而克服差(cha)(cha)異(yi),最終形成更具建設性(xing)和創造性(xing)的(de)意見。

多樣性 + 包容性
聘請有著不同背景的員工,如:性別、國籍、文化、年齡、性別認同、性取向、職業背景,教育及生活方式。 營造每名員工都相互尊重的氛圍,使每個人都能充分發揮自己的潛能。
我們的使命是,在與所有利益相關者共同追求未來可持續增長的同時,滿足客戶的多樣化需求。為了完成這一使命,在日常實踐中,我們將與每一位認同企業價值的員工一起促進多樣性和包容性。